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30.06.2009 - Zertifikat zum audit berufundfamilie in Berlin

Ursula von der Leyen überreicht ATP das Zertifikat zum audit berufundfamilie in Berlin
ATP nahm an der 11. Zertifikatsverleihung zum audit berufundfamilie teil.

Am 17. Juni 2009 nahmen Rainer Staron (Geschäftsführer) und Veronika von Hebel (Personalreferentin) stellvertretend für die ATP GmbH das Zertifikat zum audit berufundfamilie in Berlin entgegen. Die ATP gehört zu den ersten Unternehmen im Landkreis Emsland, die dieses Zertifikat verliehen bekommen haben. Im Rahmen einer Feierstunde übergab Bundesministerin Ursula von der Leyen das Zertifikat zum audit berufundfamilie an 322 Unternehmen aus dem gesamten Bundesgebiet. Das audit berufundfamilie ist ein Projekt der Hertie-Stiftung, dessen Schirmherren Bundesministerin Ursula von der Leyen und Bundesminister Karl-Theodor zu Guttenberg sind und dessen Ziel es ist, das Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Unternehmen zu steigern.

Seit Dezember 2008 beteiligt sich die ATP GmbH an diesem Projekt. „Für die ATP ist das audit berufundfamilie ein Baustein zur nachhaltigen Sicherung des Unternehmens“ betont Rainer Staron, Geschäftsführer der ATP. Die Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sollen die Beschäftigten lebensphasenübergreifend darin unterstützen, ihr Erwerbs- und ihr Privatleben insgesamt in Einklang bringen zu können. Durch die im Rahmen des Audits weiterentwickelte familiengerechte Unternehmenspolitik soll die Attraktivität als Arbeitgeber und damit auch die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig gesteigert werden.

Die Personalreferentin Veronika von Hebel glaubt, dass die ATP den Begriff Familie umfänglich definiert hat: „Die Beschäftigten der ATP sollen ihren Beruf und ihr Privatleben insgesamt in Einklang bringen können. Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sollen verschiedene Lebensphasen berücksichtigen und können über die Unterstützung im Zusammenhang mit Betreuungs- und Pflegeaufgaben hinausgehen“, führt sie dazu aus. Dabei ist der Anspruch an die Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, dass sie die Interessen des Unternehmens und die Interessen der Beschäftigten ausgleichen und im Rahmen des Projektes sowie dessen Laufzeit realisierbar sind.

Der Bogen der Massnahmen ist weit gespannt: angefangen vom betrieblichen Gesundheitsmanage-ment über Arbeitszeitmodelle bis hin zur kurzfristigen Kinderbetreuung im Notfall. Darüber hinaus hat die ATP ein Serviceheft für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammengestellt. Es bietet einen Überblick über alle Angebote, die die Mitarbeiter nutzen können und ausserdem Checklisten und Tipps für besondere Lebenssituationen.
Ob das selbstgesteckte Ziel, die Angebote ständig zu verbessern, erreicht wurde, wird jährlich durch die berufundfamilie gGmbH überprüft.

ATP Automotive Testing Papenburg GmbH
Johann-Bunte-Str. 176
26871 Papenburg

Ansprechpartner
Melanie De Filippi

phone: 0 49 61 . 975 309
eMail: melanie_de_filippi@atp-papenburg.de

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